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如果你連穩定的情緒都沒有,怎么在職場中應對挑戰呢?

最近聊職場該不該發脾氣,該不該包容他人的情緒的話題很多。于是我就刷到了一個視頻“在公司飯局中老板出言不遜說臟話罵你,甚至把酒杯中的酒潑你臉上,你該怎么辦?你應該保持冷靜,特別是保持優雅,讓所有人看見你的職業修養。”

我之所以加引號加黑體,因為一看完我就有點想笑。一點開他的頭像,果然還有另外兩個版本:只把老板換成同事,或者下屬,一樣的情景,一樣的答案。一個話題人家愣是可以找到沖突點產出三段視頻,收獲很多點贊和認同的追捧者。

同樣偶像愛豆說,每個人都是天使,是獨特的,所以在工作中千萬不要委屈自己。雖然閱讀量破億,但其實這些觀點完全不足以作為職場經驗借鑒。因為他的工作,上班跟你完全是不一樣的。對于他們來說就算發脾氣,粉絲也會覺得好可愛好心疼,在普通人的職場法則里,我建議你收起玻璃心。

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職場就是社會的縮影,一個單位形形色色的人都有,每個人的家庭環境,性格,教育,興趣愛好等等不同,難免很多地方都理解不同,需要你花時間去溝通協調。對于大多數人來說這個溝通過程需要消耗的心力比你工作本身要更多。

如果你不會表達,不會溝通,只會寸步難行。有壓力,有委屈要發泄是正常的,但成年人一定要注意方式和場合。特別是做管理工作,私下溝通可以,公開場合必須注意分寸和邊界。

如果不是富二代,在職場中每個人都不容易。甚至光有情緒穩定還遠遠不夠。當沒有天時地利人和,你該怎么辦?

少抱怨,多協調,會表達,線上線下都需要聯動起來最好當前的工作,還要不斷提前思考未來可能的趨勢,盡可能提前做好應對風險的準備。這些需要時刻面對的挑戰,你準備好了嗎?


文章來源自:愛思考的豬本人 織夢小豬

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