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辭職報告怎么寫?

勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

辭職報告就是勞動者提出離職的常見形式。公司要求勞動者提交辭職報告是為了避免日后雙方對于勞動合同的解除形式扯皮,因為一旦被認定為公司主動辭退勞動者或者公司違法解除勞動合同,公司將承擔經濟補償金或經濟賠償金。

所以主動離職時,辭職報告就成了必經流程。

那么辭職報告該怎么寫呢?

辭職報告主要需要體現兩方面內容,一是離職時間,二是離職原因。

離職時間可以推導正式解除勞動合同時間,而離職原因則決定了公司是否需要支付經濟補償金。

最后附一份因個人原因辭職報告示例。注意,如果非個人原因提出離職的請先咨詢律師哦。


辭職報告

尊敬的各位領導:

感謝在職期間公司對本人的栽培,現因個人原因,無法繼續在公司任職,現正式提出離職申請,望領導批準。

申請人:署名

2021年6月29日



文章來源自: 水母與棗樹 家有律師

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